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Tja wie habe das Thema Mitarbeiterförderung bei OMIS erlebt?
Als ich bei OMIS gestartet bin dachte ich - wow - da hast Du ja irre Möglichkeiten was die Weiterbildung betrifft.
Da bist Du ja blöd wenn Du da nicht am Ball bleibst...
Wie so oft im Leben kam es aber ganz anders. Interessante und herausfordernde Projekte bei Kunden verlangten vollen Einsatz. Abends endlich Zuhause wollte ich natürlich noch möglichst viel Zeit mit der Familie verbringen.
So musste ich mir dann eingestehen; In dieser Situation ist eine "ernsthafte" Weiterbildung nicht realistisch.
Mitarbeiterförderung habe ich trotzdem erlebt. Urs Kalchbrenner hat mich zunehmend in OMIS-Aufgaben miteinbezogen und Verantwortung übergeben. So hatte ich vor zwei Jahren zusammen mit Marc Keller die Leitung des Bereiches Software Entwicklung übernommen. Es folgten zwei extrem interessante und spannende, aber auch anstrengende Jahre. Was ich in dieser Zeit an Erfahrungen sammeln konnte, kann keine Weiterbildung vermitteln.
Soviel von mir zum Thema Mitarbeiterförderung bei der OMIS AG.
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