›Nicht das Training, sondern die Begeisterung ist Hauptgarant für Leistung.‹
Emil Inauen, Partner
Zufriedenheit der Mitarbeitenden 2010
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›Nicht das Training, sondern die Begeisterung ist Hauptgarant für Leistung.‹ |
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Zufriedenheit der Mitarbeitenden 2010 |
Den Firmenerfolg definieren wir mit der Zufriedenheit der vier Anspruchsgruppen (Stakeholder). Die Diagramme zeigen Umfrageergebnisse des aktuellen Geschäftsjahres. |
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